HR-chefen ni inte behöver anställa
Boka ett första möte 

Praktisk HR. Får saker gjorda. Inget krångel.

När företaget vuxit förbi där VD eller CFO sköter HR men ännu inte behöver en HR-chef på heltid, kliver AG HR in. Jag tar ansvar för HR så att ni kan fokusera på kärnverksamheten.
Boka ett första samtal 
Exempel på Vad ni får
Ledarskap

Stöd och utbildning för era chefer, så att  teamen håller när ni växer.

T.ex. ledarskapsutveckling, chefsstöd, medarbetarsamtal, konflikthantering
Arbetsrätt och kollektivavtal

Rätt grund från början, trygg hantering av det svåra.

T.ex. MBL-förhandlingar, kollektivavtalstolkning, anställningsavtal
rekrytering som träffar rätt

Strukturerad och trygg process. Även för era nyckelroller.

T.ex. rekryteringsprocesser, kravprofiler, urval och onboarding
Organisation och processer

Tydliga roller och rutiner som håller över tid.

T.ex. roller och ansvar, HR-processer, HR-system
När ni Väljer ag hr
HR-ansvar efter behov

Jag tar ansvar för HR-funktionen efter den omfattning ni behöver och blir en naturlig del av verksamheten.
En del av organisationen

Jag representerar ert företag mot chefer, medarbetare, kandidater och fack. Inte mitt eget varumärke.
 Struktur som håller

Processer, arbetsrätt, ledarskap och rekrytering som fungerar även när företaget växer.
En plan för framtiden

När ni är redo hjälper jag er att rekrytera rätt HR-chef och lämnar över en fungerande HR-funktion.
SÅ fungerar det

Inbäddad, inte inhyrd.

Ni behöver inte välja mellan att anställa en HR-chef eller köpa konsulttimmar. AG HR fyller gapet däremellan.

Vad ni slipper

  • Att rekrytera en HR-chef innan behovet finns.

  • Arbetsgivaransvar, pension och administration för en egen HR-funktion

  • Att VD eller CFO blir företagets HR-avdelning.

  • Dyra konsultprojekt som tar slut när projektet är klart eller interimslösningar som lämnar i förtid.

  • Att bygga HR-funktion, processer och struktur på egen hand.

  • Att betala för mer HR än verksamheten behöver.

Vad ni får

  • En HR-funktion från dag ett.

  • En partner som tar ansvar och inte bara ger råd.

  • Stöd som växer och minskar i takt med verksamheten.

  • Struktur som håller när företaget utvecklas.

  • En fungerande intern HR-funktion när tiden är rätt.

  • En plan att på sikt kunna bygga en intern HR-funktion, om och när det är rätt

  • Praktisk HR, inget krångel.

Erfarenhet som skapar trygghet

Jag har nära tio års erfarenhet inom HR och hjälper framför allt växande företag att bygga hållbara organisationer.

Under åren har jag bland annat:

  • Byggt upp HR-funktioner från grunden

  • Vidareutvecklat HR-funktioner i växande bolag

  • Arbetat med organisationsförändringar och integration i förvärvsorganisation

  • Förhandlat med fackliga organisationer och arbetsgivarorganisationer

  • Arbetat nära VD, CFO och ledningsgrupper

  • Byggt HR från grunden i en växande logistikverksamhet med över 200 medarbetare

  • Utvecklat chefsstöd och ledarskapsprogram

  • Ansvarat för MBL-förhandlingar, kollektivavtal, lönerevisioner och arbetsrättsliga frågor

Jag har en masterexamen i HR och arbets- och organisationspsykologi, har vidareutbildat mig inom arbetsrätt vid Lunds universitet, och vidareutvecklar mig löpande inom organisation, people analytics och ledarskap. Jag är enkel att ha att göra med och får saker gjorda. Inget krångel.

Redo att släppa HR-frågorna?


Ni behöver inte en HR-chef på heltid. Ni behöver någon som tar ansvar när det behövs.

Boka ett första möte så pratar vi om hur ett skräddarsytt HR-upplägg kan se ut för just er.
Boka ett första möte

Kontaktformulär

Fyll i nedan så återkommer jag normalt inom en arbetsdag.
Namn E-post Meddelande Skicka

Berätta om ert behov

Berätta kort om ert företag och vilka utmaningar ni står inför. Jag återkommer så snart som möjligt för ett första förutsättningslöst samtal.

Verksam i Stockholm och Mälardalen

amanda@aghr.se

normalt återkoppling samma eller nästa arbetsdag